公司只买养老保险吗_公司只买养老保险吗可以吗

按照我国法律规定，企业为员工缴纳社会保险是其法定义务，这不仅仅包括养老保险，还有医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业必须全面履行这一职责，以充分保障员工的权益。

若企业仅关注养老保险的缴纳，而忽视其他社会保险的缴纳，将会面临一系列法律风险。员工有权要求企业为其补缴其他险种，若企业拒不改正，劳动行政部门会责令其改正并可能处以罚款。如果企业未能为员工全面缴纳社会保险，导致员工无法享受到应有的医疗报销等权益，企业需承担相应的赔偿责任。更为严重的是，企业的这种行为可能构成违法行为，面临劳动监察部门的严格查处。

作为员工，遇到企业仅缴纳养老保险的情况时，应当积极维权。可以向用人单位明确提出补缴其他险种的要求。如果用人单位不予理会，可以向当地劳动监察部门投诉举报。员工还有权申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

社会保险的缴纳关乎每一位员工的切身利益，也是企业守法经营的基本要求。企业应当时刻牢记其法定义务，确保员工的权益得到充分保障。员工也应当积极了解自身的权益，遇到问题时及时维权，共同构建一个公平、和谐的工作环境。只有这样，才能确保企业的健康发展，同时保障每一位员工的合法权益。