工会和养老保险有关吗

工会与养老保险制度确实存在关联，但两者的关系主要体现在工会对职工权益的保障职能上，而非直接影响养老保险待遇的计算。具体可从以下几个方面分析：

1. 工会不直接影响养老金待遇

是否加入工会与养老金金额无直接关联，养老金的计算主要取决于缴费年限、工资水平、个人账户金额等因素。事业单位职工即使退出工会，只要正常缴纳养老保险，养老金待遇不会受影响。

2. 工会的保障职能

工会通过监督企业合规缴纳社保、提供法律咨询等方式维护职工养老保险权益。例如，遇到退休金发放纠纷时，工会可协助职工维权。基层工会专职工作人员的工资和社保待遇由所在单位支付，与普通职工享受同等养老保险政策。

3. 制度层面的间接联系

2015年养老金并轨改革后，公职人员（含工会）与企业职工统一纳入社会养老保险体系，工会作为职工代表组织，在政策制定过程中可能参与意见反馈。但养老金的具体制度设计仍由主导，如筹资责任由单位、个人和共同承担。

综上，工会主要通过权益保障间接支持养老保险制度的落实，而非直接决定养老金待遇。如需了解具体政策，可参考现行养老保险法规或咨询当地社保部门。