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职工福利费计提标准 职工福利费的计提比例是多少

公积金 2025-09-02 19:28www.csshebao.com长沙社保网

1. 计提比例

企业职工福利费通常按照工资总额的14%计提。这一比例来源于《企业所得税法实施条例》第40条的明确规定。需要注意的是,行政事业单位可根据地方财政状况在14%基础上浮动2个百分点(即12%-16%)。

2. 计算基数

计提基数为"工资总额",包含:

  • 基本工资、津贴、补贴
  • 加班工资、节日工资
  • 五险一金无需扣除(因其属于企业缴纳部分)
  • 3. 税前扣除规则

  • 实际支出的福利费不超过工资总额14%的部分可税前扣除
  • 超额部分需在企业所得税汇算时调整应纳税所得额
  • 全年各项福利支出总和不得超过单个员工工资的20%
  • 4. 使用范围

    福利费可用于:

  • 员工生活困难补助、医疗费
  • 集体福利设施(浴室、托儿所等)运营差额补贴
  • 员工直系亲属丧葬补助等
  • 5. 特殊说明

  • 新会计准则已取消强制计提要求,但税务扣除仍以14%为限
  • - 需与职工教育经费(8%)、工会经费(2%)区分计提

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