用人单位可以安排应聘者参加乙肝五项的体检项目

公积金 2025-09-02 20:07www.csshebao.com长沙社保网

根据中国现行法律法规和政策规定，用人单位安排应聘者参加"乙肝五项"体检项目属于违法行为，具体分析如下：

1. 法律明确禁止

除国家规定的特殊职业（如、血站采血、婴幼儿照护等）外，用人单位不得在入职体检中要求检测乙肝项目

2010年人社部、卫生部联合发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》明确规定禁止检测乙肝五项

2. 违法后果

用人单位强制检测乙肝五项可能面临劳动行政部门的处罚

若因乙肝检测结果拒绝录用，需按《劳动合同法》支付赔偿金

3. 特殊情况例外

食品加工、托幼机构等特殊行业经卫生部门核准后可进行相关检测

公务员体检中乙肝病毒携带者若肝功能正常且病毒载量低可认定合格

4. 维权途径

劳动者可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁

有权要求医疗机构不得提供违规乙肝检测服务

普通岗位的用人单位安排乙肝五项检测违反《就业促进法》《传染病防治法》等规定，劳动者应依法维护自身权益。