仲裁证人要社保材料吗

1. 涉及社保补缴的争议

如果仲裁请求明确要求用人单位补缴社保费用，社保缴费记录是核心证据，需提供完整的社保缴纳凭证（如缴费明细、参保证明等）以证明欠缴事实。

2. 其他劳动争议（如工资、加班费）

若争议与社保无关，社保材料通常不作为必要证据，但可作为辅助材料证明劳动关系存续时间或工资基数。

3. 证人证言的补充作用

证人证言一般用于证明劳动关系、加班事实等，若证人需证实社保欠缴情况，需结合社保材料共同提交。单独证人证言对社保争议的证明力较弱。

材料准备建议

若用人单位掌握社保缴纳记录但拒不提供，可申请仲裁庭要求其提交，否则用人单位需承担不利后果。