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退休年龄规定2024年新政策解读江苏

公积金 2025-09-05 05:29www.csshebao.com长沙社保网

江苏省2024年退休年龄政策主要依据《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》制定,结合国家渐进式延迟退休要求,具体规定如下:

一、常规退休年龄

1. 男性:统一为60周岁

2. 女性分类执行:

  • 女工人:原50周岁退休,2025年起每2个月延迟1个月,最终延迟至55周岁(例如1975年出生者2025年退休年龄为50岁6个月)
  • 女/管理岗:原55周岁退休,每4个月延迟1个月,最终延迟至58周岁
  • 灵活就业女性:一般55周岁退休,但曾为国企工人或缴费满15年者可按女工人50周岁执行
  • 二、特殊情形规定

  • 提前退休
  • 特殊工种:男性满55周岁、女性满45周岁且工作年限达标
  • 因病/非因工致残:男性满50周岁、女性满45周岁且完全丧失劳动能力
  • 弹性选择:缴费满15年可申请提前≤3年退休,但不得低于原定年龄(如女性最早仍为50岁)
  • 延迟退休:经企业与职工协商一致可申请延迟,最短不少于1年
  • 三、地方性执行细则

    1. 岗位认定:退休年龄以劳动合同约定的岗位性质为准(管理岗或非管理岗)

    2. 特殊群体

  • 灵活就业人员实际退休年龄可能在50岁7个月至51岁之间
  • 失业女性需满足工龄证明等条件方可按工人年龄退休
  • 3. 城市差异

  • 南京、南通等市最后参保单位为职工即可50岁退休
  • 苏州需最后1年在岗,无锡对1996年前工作者放宽限制
  • 四、配套调整

  • 缴费年限:2030年起最低缴费年限从15年逐步提高至20年(每年增加6个月)
  • 过渡提醒:2025年前需确保退休前3个月劳动关系存续并正常参保
  • 建议参保人根据自身岗位、缴费记录及属地政策综合规划,必要时咨询当地人社部门核实细节。

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