工伤保险法规定2024年新规39条

公积金 2025-09-07 05:39www.csshebao.com长沙社保网

1. 核心内容

该条款主要规定用人单位需承担的费用，包括：

工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇（最长24个月）；

五级、六级伤残职工的伤残津贴（分别为本人工资的70%和60%）；

解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金（具体标准依地方规定）。

2. 补充说明

若职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月均工资）、供养亲属抚恤金（配偶40%/其他亲属30%工资）及一次性工亡补助金（2023年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，约103.6万元）。

用人单位未参保时，上述费用由单位全额承担。

3. 关联条款

第39条与工伤赔偿整体框架衔接，例如：

医疗费用由工伤保险基金支付，超范围部分由单位承担；

一至四级伤残津贴由基金按月支付，五至十级涉及劳动合同终止时另有补助。

建议具体案件咨询当地社保部门，以确保权益落实。

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