若不享有社保 不买社保有补贴吗

1. 法律强制性

用人单位必须为员工缴纳社保，这是法定义务。未缴纳社保的企业将面临补缴、滞纳金甚至罚款（1-3倍）的法律风险。

2. 补贴的前提条件

3. 劳动者权益

若公司未缴社保，劳动者可：

4. 企业风险提示

以“补贴代替社保”属违法行为，员工仍可要求补缴。部分地方性就业补贴（如小微企业招工补贴）需独立申请，与社保无直接关联。

建议通过劳动仲裁或社保部门维权，确保合法权益。