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经济补偿金的规定经济补偿金的规定在劳动法哪一条

公积金 2025-09-09 03:14www.csshebao.com长沙社保网

1. 核心计算标准

根据《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者工作年限计算:

  • 每满1年支付1个月工资;
  • 6个月以上不满1年按1年计算;
  • 不满6个月支付半个月工资。
  • 若月工资超过当地职工月平均工资3倍,则按3倍标准支付且补偿年限不超过12年。

    2. 支付情形

  • 解除合同:用人单位违法解除(需支付2倍赔偿金)、协商解除(用人单位提出)、劳动者因单位过错(如欠薪、未缴社保)解除;
  • 终止合同:合同期满未续签(非劳动者拒绝)、单位破产或解散。
  • 3. 特殊规定

  • 违法解除需支付双倍经济补偿金;
  • 月工资按解除/终止前12个月平均工资计算。
  • 如需具体案例或进一步解释,可参考相关法律条文或咨询专业律师。

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