签劳动合同多久交社保

根据我国法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。以下是具体要点：

1. 时间节点

2. 法律后果

3. 维权方式

需要特别注意的是，应届毕业生实习期不计入用工时间，但取得毕业证后即视为正式用工关系。若单位以"试用期""转正后补缴"等理由拖延，均属违法行为。