工伤工资赔付标准是多少

公积金 2025-09-10 07:30www.csshebao.com长沙社保网

1. 停工留薪期工资

按受伤前12个月实际月均工资发放（含绩效、奖金、津贴等）

若月均工资为1万元，则应按1万元标准发放，公司不得仅支付底薪

停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月

2. 一次性伤残补助金

以受伤前12个月平均工资为基数，按伤残等级对应月份计算

例如：十级伤残为7个月工资，一级伤残为27个月工资

建筑行业或工资无法核实时，按当地社会平均工资计算

3. 其他待遇

伤残津贴：一级至六级伤残按月发放工资的60%-90%

医疗补助金/就业补助金：按当地社平工资或本人工资计算，标准因地而异

注意事项：

工资计算需包含所有劳动收入，若公司拒付可申请劳动仲裁

- 具体赔付金额需结合伤残等级、地区政策及实际工资综合核算