关于年假的法律规定_关于年休假

1. 享受条件

职工在用人单位连续工作满1年以上即可享受带薪年休假。

2. 休假天数

（国家法定节假日、休息日不计入年假天数）

3. 安排规则

4. 例外情形

职工有下列情况之一，不享受当年年假：

5. 争议解决

若权益受侵害，可通过劳动监察、仲裁或诉讼途径维权。

新入职或离职职工的年假天数按实际工作时间折算。具体实施细则可参考《职工带薪年休假条例》及地方性规定。