没去上班公司断交了社保

一、公司断缴社保的法律性质

1. 用人单位无故断缴社保属于违法行为

2. 根据《社会保险法》第84条，社保行政部门可责令限期改正并处罚款

二、维权途径

1. 优先与公司协商补缴

2. 协商不成可向当地社保局投诉（携带劳动合同、工资流水等证据）

3. 通过劳动仲裁主张权益（可同时要求解除合同和经济补偿）

三、补救措施

1. 断缴3个月内：找到新工作可无缝衔接

2. 超过3个月：

四、特别注意

1. 医保断缴次月即失效，续缴后有3-6个月等待期

2. 养老保险断缴影响退休金计发比例

3. 生育/工伤保险断缴期间无法享受待遇

建议尽快采取行动，社保断缴超过3个月可能影响购房、落户等权益。如需具体操作指导，可拨打12333社保热线咨询当地政策。