公司只交社保不交一金

根据《住房公积金管理条例》，用人单位为职工缴纳住房公积金是法定义务，单位录用职工后30日内必须办理缴存登记并设立公积金账户。若公司仅缴纳社保（五险）而拒绝缴纳公积金，属于违法行为，职工可通过以下途径维权：

一、法律依据与后果

1. 强制缴存：公积金和社保同属法定福利，单位逾期不缴存可由住房公积金管理中心责令限期办理，拒不履行的可处1万至5万元罚款，甚至法院强制执行；

2. 经济补偿：职工有权以此解除劳动合同并要求补偿，工作满一年可获一个月工资的经济补偿。

二、维权步骤

1. 协商沟通：优先与单位协商，要求补缴公积金；

2. 投诉举报：向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，需提供劳动合同、工资流水等证据；

3. 司法途径：若投诉无果，可申请劳动仲裁或起诉。

三、公积金与社保的区别

建议及时保留工资条、劳动合同等证据，通过合法渠道维护权益。