买不了社保 买不了社保的人怎么签合同

根据现行法律规定，社保缴纳是强制性的，用人单位必须为员工办理社保登记并缴纳社保费用，即使员工自愿放弃也是无效的。对于确实无法缴纳社保的特殊情况，需注意以下几点：

1. 合同签订规范

无论是否缴纳社保，用人单位都应当与劳动者签订书面劳动合同，明确工作内容、薪资待遇等基本条款。若超过1个月未签合同，用人单位需支付双倍工资；超过1年则视为订立无固定期限劳动合同。

2. 社保条款的特殊处理

合同中若存在"自愿放弃社保"条款，该条款无效，但其他合法条款仍具有法律效力。用人单位仍需承担补缴责任，且可能面临滞纳金。

3. 劳动者的维权途径

需要特别强调的是，劳务合同与劳动合同不同——劳务合同若双方自愿且内容合法则有效，但其中免除社保责任的条款同样无效。用人单位规避社保缴纳的行为将面临重大法律风险。