劳动法怎么算工资(劳动法算工资一个月按多少天算)

根据中国劳动法规定，工资计算中的月计薪天数统一为21.75天，这是通过(全年365天-104天休息日)÷12个月得出的标准值^[1][2][3][4][6][7][9][10][11][12][13][14]^。具体计算方式如下：

1. 日工资计算

日工资=月工资收入÷21.75天^[1][3][6][9][10][12][13]^

示例：月薪5000元，日工资约为229.89元（5000÷21.75）

2. 小时工资计算

小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)^[1][6][9][10][11][12]^

示例：月薪5000元，小时工资约为28.74元

3. 加班工资标准

4. 特殊情况说明

若对具体计算有疑问，可参考[劳动法工资计算示例视频]或[加班工资详解]进一步了解。