上海市代缴社保公司合法吗

公积金 2025-09-14 02:05www.csshebao.com长沙社保网

1. 合法情形

若人力资源公司受企业委托，基于真实劳动关系代为办理员工社保缴纳手续，并签订合法委托协议，则属于合规服务。这种情况通常适用于集团企业统一管理或异地分支机构员工社保处理。

2. 违法情形

虚构劳动关系挂靠缴费：通过中介虚构劳动关系代缴社保属于明确违法行为，可能面临清退缴费、追回待遇、行政处罚甚至刑事责任。

个人委托无劳动关系公司代缴：2022年3月施行的《社会保险基金行政监督办法》明确将此类行为界定为骗保，典型案例显示当事人需承担罚款及信用惩戒。

3. 风险提示

企业风险：代缴方与实际用人单位不一致时，工伤理赔可能失效，用人单位需全额承担赔偿责任。

个人风险：2025年新规强化大数据监管，代缴行为被查后将影响购房、贷款等权益，骗保金额超3万元可能构成诈骗罪。

4. 合规建议

自由职业者可选择以灵活就业身份参保

企业异地用工应通过分支机构或劳务派遣方式合规参保

警惕"代缴不中断社保"等宣传话术

如需了解具体服务资质，可参考正规人力资源服务机构名单。