有五险一金工资怎么算

一、社保部分

1. 养老保险：单位缴纳比例约20%，个人缴纳8%

2. 医疗保险：单位与个人各缴纳1%（部分地区比例不同）

3. 失业保险：单位和个人各承担1%

4. 工伤保险：仅单位缴纳0.5%-1%，个人不缴费

5. 生育保险：由单位全额承担，个人无需缴纳

二、住房公积金

注意事项

1. 缴费基数通常为上年度月平均工资或入职首月工资

2. 各地区政策可能存在差异（如公积金最低缴费比例）

3. 工伤保险和生育保险完全由单位承担

如需了解具体扣款金额，建议查询工资条或咨询单位HR，因实际计算可能涉及地方性政策调整。