讨薪是否追加社保 讨薪过程中的费用谁来付

一、社保补缴问题

1. 法律依据：用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，若欠缴可向社保征收机构投诉要求补缴，但通常不属于劳动仲裁或法院受理范围。劳动者需通过行政途径（如人社局）解决，由社保机构责令用人单位限期补缴并加收滞纳金。

2. 工资拖欠与社保关系：若企业仅拖欠工资但正常缴纳社保，则社保权益不受影响；若因资金问题导致社保断缴，劳动者可主张补缴并追究企业责任。

二、讨薪过程中的费用承担

1. 合法途径维权费用：

2. 其他赔偿：

三、快速讨薪建议

1. 优先选择劳动监察大队：拨打12333或现场投诉，提交劳动合同、工资条等证据，最快7天内可解决。

2. 证据准备：保留微信聊天记录、考勤表等证明欠薪事实，配合监察部门调查。

注意事项：若采取非合法手段讨薪（如聚众闹事），相关费用需自行承担。建议通过法律途径维护权益，必要时咨询专业律师。