未交社保工伤骨折赔偿

社保基金 2025-09-05 03:56www.csshebao.com长沙社保网

1. 赔偿责任主体

即使单位未缴纳社保,员工仍有权获得全额工伤赔偿,所有费用由用人单位承担。工伤保险基金可先行垫付部分费用,但最终需用人单位偿还。

2. 赔偿项目

包括:

  • 医疗费、康复费、住院伙食补助费
  • 停工留薪期工资(原工资福利待遇不变)
  • 一次性伤残补助金(根据伤残等级计算,如十级伤残为7个月工资)
  • 解除劳动合同时的一次性医疗补助金和就业补助金
  • 3. 维权步骤

  • 工伤认定:单位需在30日内申请,逾期员工可自行在1年内申请
  • 劳动能力鉴定:确认伤残等级后确定赔偿标准
  • 仲裁/诉讼:若单位拒赔,可申请劳动仲裁或起诉
  • 强制执行:胜诉后单位仍不履行可申请法院执行
  • 4. 注意事项

  • 保留劳动关系证据(工资流水、考勤记录等)
  • 骨折通常至少构成十级伤残,赔偿金额多数省份超10万元
  • 极端情况下可申请工伤保险基金垫付部分赔偿
  • 建议尽快申请工伤认定并咨询专业律师,以保障合法权益。

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