突发疾病不属于工伤怎么赔偿

1. 人身损害赔偿

若疾病由他人侵权导致（如第三人伤害或雇主未尽安全保障义务），可要求侵权方赔偿医疗费、护理费、误工费等合理费用，造成残疾或死亡的还需支付残疾赔偿金或死亡赔偿金。雇主在雇佣活动中未尽责任时，也可能需承担赔偿责任。

2. 医疗保险报销

非工伤疾病可通过医保报销部分医疗费用，具体比例根据参保类型而定，超出部分可考虑商业保险补充。

3. 单位人道主义补偿

即使不构成工伤，部分单位可能出于关怀支付慰问金，但法律无强制要求。

4. 特殊情况处理

建议保留医疗记录、误工证明等证据，协商不成可通过诉讼维权。具体赔偿需结合实际情况，必要时咨询专业律师。