劳动保障的基本内容 劳动保障的概念

1. 社会保险制度

包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障。

2. 劳动安全与卫生保护

要求用人单位提供安全设备（如防护罩、安全网）、防护用品（防尘口罩、防毒面具），并定期检测工作环境，预防职业危害。

3. 特殊群体保护

对女职工（经期、孕期、哺乳期）和未成年工（禁止重体力劳动）实行差异化保障措施，包括工时限制和健康检查。

4. 工时与休假制度

法定标准为每日8小时、每周44小时，保障带薪休假、法定节假日等休息权。

5. 劳动争议处理机制

通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决劳资纠纷，维护劳动者合法权益。

劳动保障的法律基础包括《劳动法》《安全生产法》等，用人单位需依法建立相关制度并落实防护措施。