固定月薪工资计算方法

社保基金 2025-09-08 01:57www.csshebao.com长沙社保网

1. 基本计算方法

  • 月工资 = (固定月薪 ÷ 应出勤天数) × 实际出勤天数
  • 应出勤天数通常按21.75天计算(全年365天减去104天双休日后除以12个月)
  • 2. 包含加班的计算

  • 总工资 = 基本月薪 + 加班工资
  • 加班工资按不同时段计算:
  • • 工作日加班:时薪 × 1.5倍 × 加班小时数

    • 周末加班:时薪 × 2倍 × 加班小时数

    • 法定节假日加班:时薪 × 3倍 × 加班小时数

    3. 缺勤扣减计算

  • 工资 = 固定月薪
  • (固定月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数)
  • 注意事项

  • 法定节假日应计入计薪天数,不可剔除
  • 工资支付需在约定日期完成,遇节假日需提前支付
  • 加班工资基数不得低于当地最低工资标准
  • 简化计算示例(以双休制为例):

    若月薪5000元,9月实际出勤19天+1天法定假,则:

    工资 = 5000 × (19+1) ÷ (20+1) ≈ 4761.9元

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