企业高温补贴发放标准

一、发放条件

1. 温度标准：当日最高气温≥35℃的露天作业，或室内工作场所温度无法降至33℃以下。

2. 法律性质：高温津贴属于工资组成部分，必须以货币形式发放，不得用饮料、药品等替代。

二、发放标准与时间（部分省份示例）

三、注意事项

1. 权益保障：高温津贴不计入最低工资，用人单位不得因此降低工资。

2. 特殊群体：外卖员、快递员等新业态劳动者参照当地标准执行。

3. 维权途径：若未发放，可向劳动监察部门投诉。

如需具体省份标准，建议查询当地人社部门文件。