公司没社保公司没社保员工可以离职吗

社保基数 2025-09-15 12:08www.csshebao.com长沙社保网

1. 合法解除劳动合同

依据《劳动合同法》第38条，用人单位未依法缴纳社保费的，劳动者可立即解除劳动合同且无需承担违约责任

该情形属于"被迫离职"，员工无需提前30日通知用人单位

2. 经济补偿金主张

工作每满1年可获得1个月工资补偿（不足半年按半月计算，超半年不足1年按1年计算）

补偿标准按离职前12个月平均工资计算

3. 证据保留要点

保存工资条、考勤记录等劳动关系证明

通过书面通知（建议使用EMS邮寄）明确离职原因

4. 后续维权途径

向劳动监察部门投诉要求补缴社保

申请劳动仲裁主张经济补偿（仲裁不收费）

通过法院诉讼维权

需特别注意：

社保补缴不受仲裁时效限制

离职当月社保仍应由原单位缴纳

灵活就业人员可自行接续社保

建议操作流程：

1. 先与公司协商补缴

2. 发送书面解除通知

3. 同步准备仲裁材料

4. 及时办理社保转移

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