公司为什么没有养老保险

一、常见原因分析

1. 成本压力：企业需承担约16%的养老保险缴费比例（职工个人缴8%），对经营困难的中小企业构成较大负担

2. 法律意识薄弱：部分企业管理者不了解《社会保险法》的强制性规定，或存在侥幸心理

3. 管理漏洞：包括人事部门操作失误、工资虚报、漏报参保人员等情况

二、违法后果

• 面临欠缴金额1-3倍罚款，且需按日加收滞纳金

• 员工可主张解除劳动合同并要求经济补偿

• 影响企业信用评级和招投标资格

三、员工应对建议

1. 先与公司协商，要求补缴并保留工资条等证据

2. 协商不成可向当地劳动监察大队投诉

3. 通过劳动仲裁或诉讼维权，胜诉后强制企业补缴

需要注意的是，疫情期间的特殊减免政策（如2020年中小微企业阶段性减免）已结束，当前所有企业均应依法参保。养老保险缴费记录可通过支付宝/微信社保功能实时查询。