档案丢失养老保险案例

1. 视同缴费年限认定受阻

对于1992年前参加工作的"中人"，档案丢失会导致工资表、招工表等关键材料缺失，直接影响视同缴费年限认定。曾有案例显示因1989年工资表丢失导致3年工龄未被计入，最终养老金减少。

2. 特殊工种提前退休受限

特殊工种人员若无法提供档案中的工种证明，将失去提前5年退休的资格。北京某案例中，因档案未及时转移导致工龄无法计算。

3. 基础养老金计算争议

当身份证与档案出生日期不一致时，按规定需以档案首次记载为准，这可能导致退休时间延迟。湖北武汉曾出现美华服装厂职工因档案丢失，两年无法确认工龄的案例。

4. 补救措施

需注意：2025年养老金审查将重点核查工资表断档、调动手续缺失等材料不全问题，现存档缺失率已达18%。虽然无档案仍可办理退休，但可能损失30%以上养老金待遇。