困难企业缴纳养老保险

1. 退一补一政策

允许经营困难企业的职工在达到法定退休年龄时，通过补缴欠费和利息后办理退休手续。这项政策采取"退谁补谁"的原则，只需补缴达到退休年龄职工的欠费，无需一次性清缴全部欠费。例如陕西省宝塔区在2022年就实施了该政策。

2. 阶段性减免政策

2020年疫情期间实施了阶段性减免企业社保费的政策，为企业减轻负担。对于受疫情影响严重的企业，养老、工伤、失业三项社会保险单位缴费部分可以减半。

3. 缓缴政策

困难企业可申请缓缴社保费，缓缴期限不超过6个月，期间免收滞纳金和单位缴费部分利息。但需注意，企业注销或职工申领养老保险待遇前必须补缴缓缴费用。

4. 缴费基数调整

对于困难企业职工，如果月平均工资低于当地平均工资的60%，单位缴费部分可按实际工资核定。但个人缴费部分仍需按60%标准缴纳。

5. 地方性补充措施

不同地区有差异化政策，如浙江省侧重财政补助而非社保政策，上海市则设定了最低缴费基数标准。

注意事项：

- 缓缴期间职工社保待遇不受影响