用人单位缴纳养老保险费应适度降低

针对近期热议的社会保障改革问题，人力资源社会保障部社会保障研究所所长金维刚发表了自己的看法。金维刚指出，我国的社会保险费率相对较高，企业负担较重。他建议应首先考虑在适当时机适度降低用人单位缴纳的费率，以减轻企业的人工成本负担。此举不仅有利于企业发展，还能促进就业。当前，城镇职工的五项社会保险费率合计占工资总额的40%，其中用人单位承担的部分尤为显著。多年来，许多企业尤其是中小微企业反映单位缴纳的社会保险费率总体负担较重，严重影响了企业的市场竞争力及生存能力。《中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出了实行基础养老金全国统筹的构想。如果在“十二五”期末开始实施这一政策，将为降低用人单位的养老保险费率提供有利的条件。金维刚强调，降低社会保险费率并不会影响退休人员的待遇。个人承担的社会保险缴费主要包括三项，现有的个人缴费负担并不重，因此在降低社会保险费率方面，对个人缴费的费率调整并不迫切。而对于渐进式延迟退休政策，金维刚表示这将为降低用人单位缴纳的养老保险费提供有利的条件。延迟退休政策将采取小步慢走的方式逐步缓慢地延长退休年龄，以减小退休政策调整对社会和有关人员的影响。金维刚的观点为社会保障改革提供了有益的建议和解读。