关于养老保险缴纳比例，每位职工都应有所了解。职工养老保险作为基本社会保险的重要组成部分，由用人单位和职工共同缴纳。具体缴纳比例为单位20%、个人8%，这一规定源自《社会保险法》的明确规定。单位负责参保并代扣代缴个人部分，而个人则需按照自身上年度月平均工资的8%进行缴纳。
对于缴费基数，它是根据企业或个人用于计算社会保险费的工资基数来定的。如果职工缴费工资高于所在省市上年度社会平均工资的300%，则以上一年度社会平均工资的300%作为缴费基数；反之，如果低于40%，则以所在省上年度社会平均工资的40%为缴费基数。
至于领取养老金的条件，城镇职工在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满15年，则可以办理退休并领取基本养老金。若缴费不满15年，可以选择继续缴费或转入城乡居民养老保险。退休后，养老金由三部分构成：基础性养老金、过渡性养老金及个人账户养老金。前三者中的前两者由养老保险统筹基金支付，不足时由财政进行补贴；而个人账户养老金则先由个人账户支付，用尽时再由养老保险统筹基金支付，若仍不足，同样由补贴补充。
每一位职工都应重视养老保险的缴纳，以确保自己未来的生活得到充分的保障。这不仅是对自己的一份保障，也是对社会的一份责任。