经过一段时间的扩面征缴工作，梧州市的职工基本保险得到了进一步的完善。一些企业因多年无欠缴记录而受到瞩目。其中三家企业的代表分享了其背后的管理理念与决策背后的深思熟虑。
在广西梧州鸳江立德粉有限责任公司，总经理吴小红讲述了企业改制后所面临的挑战。尽管一度面临财务困境，但她始终坚守为员工缴纳养老保险的承诺。她说：“我们虽然不能给员工提供高薪，但我们能给予他们全面的保障。”这种责任感让员工感到稳定，即使在困难时期也选择留在公司。这种信任和忠诚是公司的宝贵资产，也是推动公司前行的动力之一。
另一家企业广西梧州制药（集团）股份有限公司，作为梧州市的龙头企业，通过完善员工福利保障，成功吸引了高技能人才。该企业主任李汉南表示：“业绩是靠人做出来的，而员工之所以卖力工作，是因为企业致力于让他们老有所养。”企业年金等福利计划的设立，不仅提高了企业的吸引力，也激发了员工的工作热情。如今，该公司拥有众多硕士或博士学历的技术骨干。
中船桂江造船有限公司的设计员李文凭分享了他们的经历。他强调：“在争取国际订单时，企业的社保缴纳情况是一个重要的考量因素。”随着全球合作的深入，企业社会保险的状况已成为国际评价一个企业的重要标准之一。该公司严格遵守相关法律法规，规范用工制度，足额缴纳社会保险费，这不仅提升了企业的国际形象，还使其成功通过了国际SA8000认证。
这三家企业的成功实践表明，重视员工福利保障、严格执行相关法规、树立良好企业形象，是吸引和留住人才、提升企业竞争力的关键。这也为梧州市其他企业提供了宝贵的经验和启示。