河北省社会养老保险新政策：深化保障，惠及全民
一、全面覆盖，应保尽保——机关非在编人员纳入企业养老保险体系
随着社会的进步和养老保险制度的完善，河北省社会养老保险政策将机关非在编人员纳入了企业养老保险体系。依据《社会保险法》、《劳动合同法》和国家相关政策规定，各类企业、事转企单位、社会团体、民办非企业单位等，无论规模大小，其职工以及公共就业和人才交流服务机构托管档案就业人员、机关事业单位非在编人员，都应参加企业职工基本养老保险。这一举措体现了养老保险制度的公平性和广泛性。
二、缴费基数明确，灵活调整——保障个体工商户及灵活就业人员的权益
对于有雇工的个体工商户和灵活就业人员，河北省的社会养老保险政策也给出了明确的缴费规定。雇主和雇工以上年度月平均工资收入为缴费基数，按8%缴纳基本养老保险费。对于缴费基数低于或高于全省平均工资一定比例的，政策也给出了相应的调整方案，保障了不同收入群体的权益。
三、退休时缴费不足15年可延长——为退休职工提供持续保障
对于达到法定退休年龄时缴费不足15年的职工，河北省的社会养老保险政策提供了延缴的选项。这不仅为退休职工提供了持续保障，也体现了养老保险制度的灵活性和人性化。延缴期间，缴费标准和方式都有明确的规定，为职工提供了清晰的指导。
四、明确用人单位参保责任，规范中介服务机构管理
河北省社保文件明确了用人单位（含劳务派遣单位）和中介服务机构的参保责任。劳动者与用人单位建立劳动关系后，应按照企业职工基本养老保险缴费政策参保缴费。这一规定规范了用人单位和中介服务机构的管理，保障了劳动者的权益。
河北省的社会养老保险新政策体现了公平、广泛、灵活的特点，为全省的职工和个体工商户提供了更加完善的养老保险保障。这一政策的实施，将惠及更多的人群，为河北省的社会稳定和经济发展提供强有力的支撑。