参与市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，在达到国家规定的退休年龄后，若实际缴纳养老保险的年限满15年，将按月领取基本养老金。这项社会养老保险制度缴费比例根据参保主体的不同而有所区分。
对于以企业参保的职工而言，企业的缴费比例为其工资总额的20%，而职工则需要根据个人缴费基数的7%进行缴纳。这部分费用会由企业代为扣缴。而对于个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者，他们需要按照缴费基数的18%进行缴纳，这部分费用需要由个人全额承担。
的养老金计算方法使得养老金的构成更为精细。养老金主要由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。个人账户养老金的计算不再单一，而是与个人储存额和计发月数紧密相关。基础养老金的高低则取决于个人的平均缴费指数和缴费年限。这里的个人平均缴费指数，实际上就是个人的缴费基数与社会平均工资之间的历年平均比值，其最低限制为0.6，最高限制为3。
在这样的计算方式下，可以明确地看出，缴费的基数越高、年限越长，领取的养老金就越高。而且，养老金的领取并没有期限限制。只要领取人生存，就可以继续领取养老金，并且养老金还会随着社会在岗职工的月平均工资的增长而逐年增长。活得越久，领取的养老金就越多，相对于缴费来说，这无疑是一笔更为划算的投资。这种制度设计既公平又激励，鼓励人们积极缴纳养老保险，为未来的退休生活做好充分准备。