近年来，河北省社会保障制度改革持续深化，成效显著。自2018年以来，该省不断加强了各项社会保障体系的建全与完善，实现了多项社保指标的显著增长。据省人社厅透露，截至2018年11月底，全省城镇企业职工养老保险、城乡居民养老保险、失业保险以及工伤保险的参保人数均呈现稳步增长，分别新增了45.77万、41.88万、18.81万、19.41万人，全面完成了参保扩面的预定目标。
在这一系列的改革措施中，河北省特别注重优化企业职工养老保险省级统筹制度。通过明确省市县三级责任，有效缓解了收支矛盾，企业职工基本养老保险征缴收入在2018年1至11月达到了831.06亿元，全年计划完成度超过105.9%。机关事业单位养老保险制度的改革也取得了显著进展，基金征缴和待遇发放工作正在深入推进。
针对公务员和参公单位人员，河北省出台了参加工伤保险的新政策。在提高退休人员养老金方面，该省已经连续第14年上调企业退休人员养老金，调整后月人均达到2654元，略高于全国平均水平。城乡居民基本养老保险基础养老金的最低标准也由每人每月90元提升至108元。
在社保基金的管理方面，河北省开展了社保基金风险防控年活动，并修订了各险种经办规程和内控制度。加强信息系统应用，职工养老保险全面实现社银联网发放。从2018年9月中旬开始，该省在全系统部署了社保基金风险防控“百日攻坚行动”，对全省各级社保经办机构进行了检查评估，成功追回社保基金6708.4万元。
在社保扶贫方面，河北省也取得了显著进展。该省对符合参保条件的贫困人口，由代缴城乡居民养老保险费，确保应保尽保。对于60周岁以上的未参保贫困人口，更是推出了直接领取待遇的优惠政策。截至2018年11月底，全省符合城乡居民养老保险政策的贫困人口达到308.4万人，其中代缴人员达到175.2万人，享受待遇人员则达到133.2万人。这一系列的改革措施不仅提升了社会保障水平，也为河北省的社会和谐稳定做出了积极贡献。