企业基本养老保险是啥

一、基本养老保险的奥秘

在构建社会保障体系的宏大画卷中，基本养老保险是浓墨重彩的一笔。这是一项由国家统一法规政策引导，强制实施的社会保险制度。想象一下，企业和职工共同依法缴纳养老保险费，像一粒粒种子播撒在丰饶的土壤中，待职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因退出劳动岗位时，这些种子将开花结果，为退休职工带来基本养老保险金，也称作“退休金”。

这笔养老金并非单一构成，它由基础养老金和个人账户养老金共同编织而成，两者相辅相成，形成了一道保障退休生活的坚实屏障。

国家的宏观规划和部署下，对基本养老保险制度的总体思路明确，未来基本养老保险的目标替代率确定为58.5%，这是一个既考虑当前实际又兼顾未来发展的决策。基本养老金的主要目的，就是保障广大退休人员能够拥有一个安稳、有尊严的晚年生活。

二、企业补充养老保险：企业的温情关怀

在多层次养老保险体系中，企业补充养老保险扮演着重要角色。它是企业在自身经济实力允许的情况下，根据国家政策的引导和支持，为本企业职工建立的一种辅助性养老保险。它处于整个养老保险体系的第二层次，既有国家的宏观指导，又有企业的自主决策。

企业补充养老保险与基本养老保险虽然层次和功能不同，但它们之间又紧密相连，政策和水平相互关联、相互影响。为了保障补充养老保险的安全和透明，企业补充养老保险由劳动保障部门严格管理。单位在选择经办机构时，必须选择经过劳动保障行政部门认定的机构。

企业补充养老保险的资金筹集方式多种多样，包括现收现付制、部分积累制和完全积累制。至于保险费用的承担方式，则可根据企业的实际情况由企业完全承担，或由企业和员工共同分担，具体的分担比例则由劳资双方共同商议决定。企业内部通常设有由劳资双方组成的董事会，专门负责企业补充养老保险的相关事宜。