养老保险交15年和18年的区别

社保缴纳期限的不同对于退休后的养老金和医疗保障有着重要的影响。通常，大家都了解社保缴纳满15年后，便可在退休后每月领取养老金。如果我们深入，会发现缴纳25年与只缴纳15年之间，存在显著的差异。

以小王为例，他今年三十岁，月工资为五千元。当地的社会平均工资为三千五百元。我们假设他的工资和社会平均工资每年都以相同的速度增长，即百分之五。关于养老保险，小王个人每月需要缴纳工资的百分之八，即四百元；而单位则需要为他缴纳百分之十六，即八百元。若养老个人账户的利率暂时设为零，我们可以计算出，如果小王缴纳15年的社保，个人总共需要支付约十万三千元。根据养老金的计算公式，他在60岁退休后每年可以领取约四万元，大约三年即可收回投资。

如果小王选择缴纳25年的社保，他个人需要支付的总金额约为二十二万九千元。在60岁退休后，他每年可以领取约七万二千元，不到四年即可收回投资。更为可观的是，如果小王能够活到七十岁，那么他交25年的社保将比交15年的多领取四十多万！考虑到养老金的逐年增长，到八十岁时，差距更是扩大到了近九十七万，多领了大约75%！

除了养老金的差异外，医保的待遇也是不同的。职工医保通常需要累计缴纳20到25年才能享受国家的终身医保待遇。如果只交了15年的社保，那么可能需要延长医保的缴纳时间。

社保缴纳15年虽然可以满足基本的养老和医疗需求，但从长远来看，条件允许的情况下，尽可能延长社保的缴纳期限是非常有利的。不仅可以提高退休后的养老金待遇，还可以更好地保障自己的医疗需求。建议有条件的人尽可能将社保缴纳至退休。