没签劳动合同没买社保

根据中国劳动法规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同且未缴纳社保属于双重违法行为，劳动者可通过以下方式维权：

一、赔偿权益

1. 双倍工资赔偿：用工超过1个月未签合同的，从第2个月起需支付双倍工资，最长可主张11个月

2. 社保补缴：可要求单位补缴全部社保费用，无法补缴的可折算现金补偿

3. 经济补偿金：以未缴社保为由解除劳动关系的，每工作1年可获1个月工资补偿

二、维权途径

1. 协商解决：先与用人单位沟通补签合同和补缴社保

2. 行政投诉：

3. 劳动仲裁：主张双倍工资、经济补偿等权益

4. 法院起诉：对仲裁结果不服的，15日内可起诉

三、注意事项

1. 保留工资记录、考勤证明等劳动关系证据

2. 即使员工签署"自愿放弃社保"协议也属无效

3. 工伤赔偿需由用人单位全额承担

建议尽快采取法律行动维护权益，1年内未主张双倍工资赔偿可能丧失胜诉权。用人单位若拒不执行，最高可面临3倍社保欠缴金额的罚款。