男员工缴纳生育险有什么用

1. 配偶生育医疗费用报销

若配偶未就业或无生育保险，可使用男方的生育险报销产检、分娩等医疗费用，部分地区可报销50%-100%。需满足条件：连续缴费满10-12个月且符合计划生育政策。

2. 陪产假及津贴

男职工可享受7-15天带薪陪产假，津贴按当地平均工资或本人工资发放。

3. 计划生育手术报销

结扎、复通术等计划生育手术费用可由生育险报销。

4. 一次性生育补贴

配偶符合条件时，可申领补贴：顺产1200元、难产/多胞胎2000元、流产200元。

5. 其他福利

注意：具体政策因地区而异，建议咨询当地社保部门。生育险由单位缴纳，个人无需承担费用。