单位不缴纳社保怎么赔偿

社保知识 2025-09-10 06:09www.csshebao.com长沙社保网

1. 经济补偿金

  • 若员工因此解除劳动合同,单位需按工作年限支付补偿:每满1年支付1个月工资,6个月以上不满1年按1年计算,不满6个月支付半个月工资
  • 月工资标准为离职前12个月平均工资,若超过当地职工月均工资3倍则按3倍计算(最高补偿12年)
  • 2. 社保补缴与滞纳金

  • 单位必须补缴欠缴的社保费用(含养老/医疗/失业/工伤/生育保险)
  • 按日加收万分之五滞纳金,逾期不缴可能面临1-3倍罚款
  • 3. 社保待遇损失赔偿

  • 医疗保险:无法报销的医疗费用由单位承担
  • 生育保险:生育津贴等损失需单位赔偿
  • 失业保险:无法领取的失业金由单位补偿
  • 养老保险:退休后养老金损失可主张赔偿
  • 维权步骤

    ① 与单位协商;② 向劳动监察部门投诉;③ 申请劳动仲裁;④ 提起诉讼。注意保留劳动合同、工资流水等证据。

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