企业患病或非因工负伤医疗期规定

一、医疗期时长计算标准

1. 实际工作年限10年以下：

2. 实际工作年限10年以上：

二、医疗期累计计算方式

三、特殊保障条款

1. 患癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病，经批准可延长医疗期

2. 医疗期内企业不得解除劳动合同

3. 劳动合同到期应自动延续至医疗期结束

四、待遇保障

- 医疗期满需进行劳动能力鉴定，根据结果处理劳动关系