hr人事管理日常工作内容

公积金 2025-09-15 09:56www.csshebao.com长沙社保网

招聘执行：发布职位信息、筛选简历、组织面试及背景调查，建立人才库

入职管理：办理劳动合同签订、档案建立、社保公积金缴纳等手续，安排新员工培训

人才配置：根据业务需求优化部门人员结构，协调内部调动或轮岗

考勤薪资：统计考勤数据、核算工资奖金、处理薪酬发放及个税申报

离职管理：办理离职手续、进行离职面谈、交接工作资料

员工沟通：处理投诉与劳动争议，组织满意度调研或团队活动

培训实施：设计新员工入职培训、专业技能课程及领导力发展计划

绩效管理：制定考核标准、组织评估、反馈结果并与晋升/奖金挂钩

劳动关系：确保劳动合同合规，跟进劳动法政策更新，处理仲裁纠纷

数据管理：维护HR信息系统（HRIS），确保人事档案及统计报表准确性

不同企业规模下HR工作侧重可能不同，例如初创企业更侧重招聘，而大型企业需强化组织发展与战略支持。

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