企业养老保险三险是什么

企业养老保险中的三大支柱——养老保险、医疗保险和失业保险，是《社会保险法》规定的用人单位为员工缴纳的必要社会保障措施^[1][2][3][4][5][6][7]^。这三项保险共同构成了企业职工的稳固保障网。

让我们深入一下养老保险。养老保险是由企业和职工共同缴纳，企业承担部分通常约为工资总额的16%，个人缴纳的比例是8%。当你达到法定退休年龄并且已经缴满规定的年限——通常是15年，你就可以开始领取养老金，享受安逸的退休生活。

接下来是医疗保险。医疗保险覆盖门诊和住院费用，确保在疾病侵袭时，能够得到经济的支持。企业缴费约为工资总额的6%，个人缴纳2%。当你缴满规定的年限后，你将享受到终身医保待遇，为自身健康提供坚实保障。

我们来谈谈失业保险。失业保险是为了在非自愿失业的情况下，为员工提供过渡性的经济支持。企业缴费比例约为0.6%，个人缴费比例则是0.4%。只要员工连续缴满一年的保险并且符合相关条件，便可在失业期间获得一定的失业金。

这三项保险共同构成了企业职工的基础保障体系，确保他们在年老、疾病或失业时能够得到基本保障和支持。它们不仅是企业的责任，也是每个员工的权益，共同构建了一个稳固的社会安全网。