只有单位缴纳的社保费

现行社保政策下，工伤保险和生育保险的费用完全由用人单位承担，个人无需承担任何费用。这两项保险制度为职工提供了重要的保障，确保了在工作期间受伤或生育时能够享受到相应的福利待遇。

让我们来了解一下工伤保险。该保险主要是为了保障职工在工作期间受伤或患上职业病时的权益。一旦职工遭遇工伤，该保险将为其提供全面的保障，包括支付医疗费用、伤残补助等。作为用人单位，他们有责任全额缴纳工伤保险费用，以确保职工的安全和福利。工伤保险的待遇包含医疗费报销、伤残津贴以及工亡补助等，为职工提供了及时的经济和医疗支持。

接下来，我们来谈谈生育保险。该保险主要关注女职工的生育权益。在女性职工生育期间，她们将享受到生育保险的保障。用人单位需要承担全部的缴费责任，确保女职工在生育过程中能够得到相应的福利待遇。生育保险的待遇包括生育医疗费用的报销、产假津贴等，为女职工提供了全面的生育保障。

值得注意的是，除了工伤保险和生育保险之外，其他社保险种（如养老、医疗、失业等）通常需要单位和个人共同缴纳。这些保险项目共同构成了我国的社保体系，为职工提供了全方位的保障。

根据《社会保险法》的规定，用人单位具有法律义务，他们必须自用工之日起30日内为职工办理社保登记，并按时足额缴纳相关费用。这是对职工权益的保障，也是用人单位应尽的社会责任。如果用人单位未依法缴纳社保费用，劳动者完全可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。