未缴纳社保怎么赔偿 未缴纳社保怎么赔偿员工损失

关于用人单位未缴纳社保的赔偿问题，主要涉及经济补偿、社保补缴及滞纳金、社会保险待遇损失赔偿三个方面：

1. 经济补偿金

若员工因单位未缴社保而解除劳动合同，单位需按工作年限支付补偿：

2. 社保补缴与滞纳金

3. 社保待遇损失赔偿

因未缴社保导致员工无法享受的待遇均由单位承担：

维权建议

特殊情形：若单位同时存在未签劳动合同行为，还可主张最多11个月的双倍工资赔偿。