劳务派遣工满十年劳动法

1. 无固定期限劳动合同

劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同，若单位拒绝需支付双倍工资赔偿。连续订立两次固定期限合同后，第三次也应当签订无固定期限合同。

2. 同工同酬与福利保障

3. 解雇保护与经济补偿

4. 维权途径

若权益受损，可通过协商、劳动仲裁或诉讼维权。派遣工还可依据《劳动合同法》第36条、第38条主动解除合同。

注意：派遣岗位需符合临时性、辅助性或替代性要求，否则长期派遣可能涉嫌违法。